7月17日下午，市委组织部部务会议成员、市直机关工委常务副书记项侃文一行来市医保局调研年轻干部“项目首席负责制”工作，局党组书记、局长魏继东，局党组副书记、副局长倪琨等陪同调研。
在调研座谈会上，听取了市医保局年轻干部“项目首席负责制”工作开展情况的汇报。今年以来，市医保局高度重视年轻干部“项目首席负责制”工作，通过健全年轻干部成长规划、评优评先激励机制，全力推动年轻干部在项目首席负责中担当尽责、创优争先。下一步，将以年轻干部“项目首席负责制”为主抓手，把握好出题目与压担子之间的关系，通过深化“年轻干部学习班”，创新全链管理机制，统筹做好导师帮带、过程管控、结果运用三篇文章，让年轻干部在项目首席负责中磨砺成长，为医保事业贡献青春力量。调研组详细听取了4位年轻干部代表就领办项目的工作开展情况、阶段性成果和心得体会。市直机关工委三级调研员刘慧敏、市委组织部朱涛处长分别对市医保局年轻干部“项目首席负责制”工作进行了点评，并对下一步工作提出了相关建议。项侃文副书记对市医保局推行年轻干部“项目首席负责制”以来的工作成效给予了充分肯定。他强调，抓好年轻干部“项目首席负责制”工作，要把牢目标方向，确保年轻干部在“项目首席负责制”推进过程中，实现从配角向主角、从压担向挑担、从身处局部向站位全局、从成长向成才、从有为向有位“五个转变”；要树牢“三个导向”，坚持问题导向、价值导向、实绩导向，着力实现培养干部和破解难题的“双向奔赴”；要抓牢过程管理，重点是在源头把控、全链管理、赋能培育、比拼晾晒、成果运用等五方面做实做深。
来源：机关党总支
湖州市医疗保障局