为进一步提高全市医保系统及医疗机构医保支付改革政策掌握水平和业务能力，持续提升工作效能，促进改革高效推进，2024年5月10日下午，湖州市医保局举办全市医保支付方式改革培训会，标志着2024年度湖州医保“大培训”活动正式拉开帷幕。
此次培训会主要围绕 《浙江省基本医疗保险DRG点数付费评价暂行办法》进行详细解读；对全市DRG支付相关数据、案例展开分析；对DRG付费重点基础知识予以细致讲解。参会人员认真听讲，细心记录。
市医保党组书记、局长魏继东参加培训会并讲话。他指出，举办全市医保支付方式改革培训会议，目的是为了进一步统一思想，加快全面提升我市医保管理服务能力。他要求，一是医保工作导向要体现“四个转变”。从以治病为中心向以健康为中心转变；从监管为主向监管服务并重转变；从方便群众向增值服务转变；从“三医联动”向“三医协同”转变。发挥医保对“三医”协同的引导作用，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，助力深化医药卫生体制改革。二是医保改革共识要加快统一。要进一步促进医保部门与医疗机构间沟通交流，共同树立医保基金稳健运行有利于医疗卫生事业高质量发展的观念。医疗机构要充分发挥医保办上传下达作用，确保将医保政策精准传达到位，推动改革的认识更加统一，为改革工作顺利推进奠定坚实基础。三是医保工作能力要加快提升。要通过开展大宣传、大培训、大服务，聚焦群众急难愁盼与医疗机构需求。全市医保系统及定点医疗机构，要共同唱响唱亮“医保好声音”，共同致力提升群众医保获得感和满意度。
市医保局相关处室及单位、各区县医保局及全市有住院业务医疗机构共计两百余人参会。
来源：医药服务管理处
湖州市医疗保障局