清廉公安建设风采展示

　　近年来，湖州市公安局交警支队车管所一以贯之坚持党建引领、坚持勤廉并重，积极推行“业务管理与队伍建设”双融合双提升工作，扎紧制度篱笆、强化数字监管，纵深推进清廉公安建设。先后被公安部授予“交警系统党建带队建示范单位”荣誉称号、评定为全国一等车管所；被省公安厅评为“浙江省模范公安基层所队”；被湖州市评为“清廉建设基层成绩突出单位”、“湖州市十佳机关党建服务品牌（清风车管） ”，打造“在湖州看见美丽警队”最美窗口。

坚持党建引领　筑牢“不会腐”的根基

　　始终拧紧廉政“总开关”，建立全体民辅警“一日一读”“一周一学”“一月一查”“一季一评”学习制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神，开展业务知识、纪律铁规学习培训和知识竞赛38次，评选示范标兵27人，组织开展观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等活动8次，增强廉洁底线意识。

织密制度篱笆　扎紧“不能腐”的笼子

　　持续开展“扎篱笆”工程，围绕车辆上牌、车辆检测、车辆报废、驾驶考试、驾驶证换发等5大类17小类重点车驾管业务，逐项业务、逐个流程排查梳理可能出现廉政问题的风险隐患点，共梳理出违规选号、篡改检测数据、伪造车辆信息、默许纵容考试人作弊等廉政风险点17个，针对性制定内部防控措施30项，并在车管院内、服务大厅通过灯箱、展板等形式张榜公布，主动接受群众监督。

加强数字监管　提升“不敢腐”的震慑

　　依托市局“湖警廉芯”系统，自主研发湖州车驾管业务综合监管平台，对车驾管业务进行全要素资源整合、全链条数据融合，汇聚车驾管全量业务数据129.7万余条，建立近百个车驾管业务全时检测、即时预警模型，实现对异常数据的自动抓取、碰撞、分析、预警、推送、核查、处置闭环监管，每日零时系统自动生成业务量、预警量、预警率及处置率。今年以来，系统发布异常业务预警136次，推动整改问题13个。在车管所入口、院内、服务大厅设置人脸识别设备，依托“超脑”平台，建立非法中介发现、预警、核查、阻断工作机制，根治了非法中介扰民顽疾。

严抓队伍管理　增强“不想腐”的自觉

　　常态化开展队伍状况的分析，围绕科室职能、岗位职责、工作流程、社会交往等方面，对全岗位、全人员廉政风险点进行排查，排查可能发生影响权力正确行使和规范运行的廉政风险点85个，制定针对性管控措施112条，实现连续18年队伍违法违纪“零发生”。制定《车管所民意诉求办理工作规定》，设置举报电话、公开所领导手机号码，建立车管民意交流微信群，定期开展警务回访，强化队伍日常监管，近3年来车驾管服务满意度调查均在99.98%以上。

推进便民改革　构建“不必腐”的环境

　　近年来，随着公安交管“放管服”改革不断深入，车驾管便民利民举措落地落实，服务方式从窗口模式向信息化服务转变，业务权限不断向基层下放、向社会延伸，实现65项高频车驾管业务“网上受理、后台审核、牌证寄送”，依托“安居乡里”共富班车实现驾驶证补证、电动自行车登记等8项车驾管业务全市44个乡镇全覆盖，借力社会资源建立219个车驾管社会化服务网点。“一次办、网上办、就近办、便捷办”承诺的兑现，人民群众的获得感、满意度不断增强，以人民为中心的发展思想得到充分展现。